新闻资讯

3月24日下午，通士达公司组织了一场关于集团外部董事何福龙《中坚力量还是“中梗阻”——国企中层干部如何提升经营管理能力》培训成果分享交流座谈会。20名参训的中层管理干部参加了本次会议。公司党委副书记、纪委书记叶铭祥出席并主持会议。

云之家图片20230328150645.jpg

会上，参训学员结合培训内容，围绕自己的工作实际，畅谈分享了对培训的认识与体会。大家纷纷表示何董是“有趣的灵魂”，做了有趣的分享，提升了管理理念，是自己今年听到最优质的培训课，开阔了视野、拓宽了思路；有的表示何董的“do、re、mi、fa”浓缩了他工作的精华，提升了大家中层干部经营管理能力；有的表示在从从业者向管理者的过度中，要持续学习，做好专业与跨界的角色定位与转换；有的表示作为公司的一名中层管理人员，通过培训学会了自己“画像”，在工作中寻找各种“镜子”、不断绘制“自画像”来审视自我，尝试回答“我是怎样的人” “我能做些什么”等重要的问题，争做企业的中坚力量，而不是做一名“中梗阻”管理者。

座谈会上，大家在畅谈体会的同时，纷纷结合岗位实际畅谈工作中遇到的困惑，提出沟通解决的建议，并为企业如何更好发挥中层干部“中坚力量”建言献策。叶书记希望公司中层干部明确自己作为“中坚力量”的定位，增强责任意识，增强执行力，不负中层干部的职责使命；要持续加强学习，学精学专专业领域本领，积极掌握跨界本领，为自身的成才成长积累经验、强筋壮骨；要带好团队，凝聚员工合力，围绕实现年度经营目标和转型发展，“深学争优、敢为争先、实干争效”，发挥“中坚力量”作用。